(function () {
try {
var CLICK_IDS = ['gclid','fbclid','msclkid','ttclid','wbraid','gbraid','li_fat_id'];
var qs = new URLSearchParams(window.location.search);
var urlClickIdKey = null;
for (var i = 0; i < CLICK_IDS.length; i++) {
if (qs.get(CLICK_IDS[i])) { urlClickIdKey = CLICK_IDS[i]; break; }
}// Parse existing cookie.
var existing = null;
var match = document.cookie.match(/(?:^|;\s*)gmx_first_touch=([^;]+)/);
if (match) {
try { existing = JSON.parse(decodeURIComponent(match[1])); } catch (e) { existing = null; }
}// Keep existing unless URL carries a new click id the stored
// payload lacks — a paid click is a higher-value signal and
// upgrades a prior direct/organic first-touch.
if (existing) {
if (!urlClickIdKey) return;
if (existing[urlClickIdKey]) return;
}var utm_keys = [
'utm_source','utm_medium','utm_campaign','utm_content','utm_term',
'utm_adgroup','utm_matchtype','utm_network','utm_device','utm_placement'
];
var data = { landing_url: window.location.href, referrer: document.referrer || '', ts: Date.now() };
utm_keys.concat(CLICK_IDS).forEach(function (k) {
var v = qs.get(k);
if (v) data[k] = v;
});
var encoded = encodeURIComponent(JSON.stringify(data));
if (encoded.length > 3800) return;
var expires = new Date(Date.now() + 30 * 864e5).toUTCString();
var secure = window.location.protocol === 'https:' ? '; Secure' : '';
document.cookie = 'gmx_first_touch=' + encoded + '; Path=/; Expires=' + expires + '; SameSite=Lax' + secure;
} catch (e) {}
})();
( function () {
try {
var match = document.cookie.match( /(?:^|;\s*)gmx_first_touch=([^;]+)/ );
if ( ! match ) return;
var data;
try { data = JSON.parse( decodeURIComponent( match[1] ) ); } catch ( e ) { return; }
if ( ! data || typeof data !== 'object' ) return;
var traits = {};
Object.keys( data ).forEach( function ( k ) { traits[ 'gmx_' + k ] = data[ k ]; } );
window.gmxChatlioFirstTouchTraits = traits;
} catch ( e ) { /* never block chat */ }
} )();
var breeze_prefetch = {"local_url":"https://gomixapp.co.il","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["/cart/","/checkout/","/my-account/","/(.)/u05d4u05d8u05d5u05e4u05e1-u05e0u05e9u05dcu05d7-u05d1u05d4u05e6u05dcu05d7u05d4/","wp-admin","wp-login.php"]};
//# sourceURL=breeze-prefetch-js-extra
ב-GoMixApp אנו גאים להציע מגוון רחב של פתרונות דיגיטליים המספקים מענה מקצה לקצה לצרכים השונים של מנהלי משאבי אנוש. הפתרונות שלנו תוכננו במיוחד כדי לשפר את חוויית העובדים ולהעצים את הארגון כולו. בין היתר, אנו מספקים עמדות אינטראקטיביות לאירועים, כרטיסי ביקור דיגיטליים, שילוט דיגיטלי פנים ארגוני, טפסי עובד דיגיטליים ועמדות מיינדפולנס אינטראקטיביות. באמצעות הפתרונות שלנו, מנהלי משאבי אנוש יכולים ליצור סביבה דיגיטלית מתקדמת המקדמת מעורבות ושביעות רצון בקרב העובדים, תוך התייעלות ונוחות בניהול המשאבים האנושיים בארגון. GoMixApp היא השותפה האידיאלית לשדרוג חוויית העובדים והארגון כולו בעזרת טכנולוגיה מתקדמת ומותאמת אישית.
מעוניינים בפתרון דיגיטלי? לפרטים ושיחה עם נציג מלאו פרטים ונחזור אליכם
פתרונות דיגיטליים פנים ארגוניים
1
טפסים דיגיטליים לעובדים
מערכת הטפסים הדיגיטליים שלנו מאפשרת לניהול טפסים בחברה להתבצע בצורה מאובטחת ומהירה – ללא נייר וללא בירוקרטיה מיותרת. מנהלי HR יכולים להחתים עובדים על טפסים מאובטחים כגון טופס 101, טופס העסקה, טופס חופשה וטופס הלוואה – מכל מכשיר ומכל מקום. המערכת כוללת עיצוב ומיתוג בהתאמה אישית, תמיכה במגוון שפות, תאימות לכל סוגי המכשירים, סבבי חתימות ואפשרות לצירוף תמונות ישירות לטפסים. כך ניתן לממש פתרונות HR דיגיטליים אמיתיים שמשנים את חוויית העובד מהיום הראשון.
היתרונות
נוחות וגמישות: טפסים זמינים מכל מקום ובכל מכשיר, מאפשרים גישה מהירה ונוחה.
חיסכון בזמן: יצירה ועדכון טפסים במהירות, ללא צורך בניירת או תוכנות נוספות.
אבטחה גבוהה: שמירה מאובטחת בענן עם גיבויים אוטומטיים.
ייעול תהליכי עבודה: ניהול מרכזי של הטפסים, משפר את היעילות ומפחית את זמן התגובה.
חוויית משתמש משופרת: טפסים מעוצבים מקצועית מגבירים את שביעות הרצון והשלמת הטפסים.
ב-GoMixApp אנו מספקים תשתית מקיפה לעמדות אינטראקטיביות חווייתיות המותאמות אישית לעובדים באירועים וכנסים פנים ארגוניים. השירות שלנו כולל פתרון מקצה לקצה, החל מהקריאטיב והעיצוב, דרך ההטמעה והשכרת הציוד ועד לתמיכה טכנית מלאה במהלך האירוע. עמדות האינטראקטיביות שלנו מספקות חוויות דיגיטליות ייחודיות, כגון משחקים, פרסים פרסונליים, משחקי טריוויה, שמעשירות את האירוע ומגייסות מעורבות גבוהה מצד העובדים.
היתרונות
פיתוח מיומנויות תקשורת ושיתוף פעולה בין העובדים.
חיזוק הקשר והכימיה בצוותים.
יצירת חוויות חיוביות וזיכרונות משותפים בתוך הארגון.
שיפור המוטיבציה והמעורבות של העובדים בפעילויות ארגוניות.
פתרון שילוט דיגיטלי פנים-ארגוני לחברות – כלי מרכזי בדיגיטליזציה של תהליכים ארגוניים. השירות כולל רכישת מסכים איכותיים, נגן מדיה לשליטה בתכנים, ניהול מרחוק ותמיכה טכנית מלאה. הפתרון מאפשר להעביר מסרים ארגוניים בצורה דינמית ואפקטיבית – בהתאמה מלאה לשפת המותג. למידע נוסף ראו את מדריך שילוט דיגיטלי עם AI.
היתרונות
שיפור התקשורת הפנים-ארגונית: שילוט דיגיטלי מאפשר העברת מידע מהירה וברורה לכל העובדים.
הגברת מעורבות העובדים: תכנים מותאמים אישית ומידע עדכני מגבירים את תחושת השייכות והמעורבות של העובדים.
קידום תרבות ארגונית חיובית: מסרים חיוביים ותוכן מעודד תורמים ליצירת סביבה עבודה נעימה ותומכת.
שיפור ביצועי העובדים: גישה למידע חשוב ומדויק בזמן אמת מסייעת לעובדים להיות יעילים וממוקדים.
חיזוק קשרים חברתיים: שילוט דיגיטלי יכול לשמש כלי לקידום אירועים חברתיים ופעילויות משותפות, ולחזק את הקשרים בין העובדים.
כרטיסי הביקור הדיגיטליים של GoMixApp מעצימים את העובדים ומקדמים את מיתוג הארגון. הם מתעדכנים בזמן אמת, אינם מצריכים הדפסה ומשתלבים בצורה חלקה עם פורטל העובדים הדיגיטלי. ניהול נתוני העובדים נשמר מרכזי, מאובטח ומוכן לכל שינוי ארגוני.
היתרונות
עיצוב מרהיב ומקצועי בהתאמה אישית ע"י הסטודיו שלנו
תמיכה בשפות
הדפסת כרטיס NFC ממותג או מדבקת NFC
שילוב מגוון רחב של מודולים: טקסט, גלרייה, סרטונים ועוד
GoMixApp מייצרת עמדת מיינדפולנס לעובדים הכוללת מסך מגע עם פעילויות למדיטציה ורוגע. העמדה ניתנת להצבה בפנים או בחוץ ומאפשרת לעובדים שטח רגוע להתחדשות – תרומה ישירה לרווחת העובד ולשימורו בארגון.
This image captures a positive, real-world example of HR technology in action.
יתרונות המעבר לניהול מסמכי עובד אלקטרוניים
מערכת ניהול מסמכים דיגיטלית (DMS) משנה את האופן שבו ארגונים מנהלים את תיקי העובדים. במקום תיקיות נייר פיזיות ותהליכי אישור ידניים, פורטל העובדים הדיגיטלי מרכז את כל המסמכים במקום אחד – נגיש, מאובטח ומבוקר גישה. תהליכי אישור וחתימה דיגיטלית מתבצעים תוך דקות, ולא ימים.
היתרונות המרכזיים של מעבר למערכת טפסים למשאבי אנוש מלאה:
חיסכון של עד 70% בזמן מילוי ועיבוד טפסי עובד
ביטול שגיאות ידניות וכפילויות בנתונים
אוטומציה של תהליכים עסקיים (BPA) – תזכורות, אישורים ושמירה אוטומטית
ניתוח נתונים של משאבי אנוש (HR Analytics) לקבלת החלטות מבוססת נתונים
ארגון תיקי עובדים אלקטרוניים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר עבור מנהלי HR בחברות עם מאות עובדים. מערכת ניהול מסמכים (DMS) משולבת עם אוטומציה של תהליכים עסקיים (BPA) מאפשרת לנהל את מחזור חיי העובד המלא – מאונבורדינג ועד אופבורדינג – בצורה מסודרת, מהירה ומאובטחת.
השלבים המומלצים לדיגיטציה של תהליכים ארגוניים בתחום HR:
מיפוי כל הטפסים הקיימים וזיהוי הטפסים הנפוצים ביותר
העברה לפורמט דיגיטלי עם עיצוב ומיתוג ארגוני
הגדרת תהליכי אישור וחתימה דיגיטלית אוטומטיים
אינטגרציה עם מערכת ניהול משאבי אנוש (HRMS) קיימת
הדרכת העובדים ומנהלי HR לשימוש בפורטל העובדים הדיגיטלי
ניטור ו-HR Analytics לשיפור מתמיד של התהליכים
GoMixApp מלווה אתכם בכל שלב – מהייעוץ הראשוני ועד לתמיכה שוטפת. דברו איתנו על הצרכים הספציפיים של הארגון שלכם.
לקוחות ממליצים
פנחס
ועד בית, רמלה
שירות:
★★★★★
מוצר:
★★★★★
המלצה:
★★★★★
"עם הסרטונים לחגים פשוט שיחקתם אותה – הדיירים ממש התלהבו!"
מור
מוסד אקדמי
שירות:
★★★★★
מוצר:
★★★★★
המלצה:
★★★★★
"לוח המודעות הדיגיטלי נראה מדהים, והכל עובד חלק!"
ענבר שמואלי
בעלת עסק
שירות:
★★★★★
מוצר:
★★★★★
המלצה:
★★★★★
"שרות אישי ומקצועי, מענה מהיר, מוצר מעולה, מרוצה מאוד"
נקודות מפתח
טפסי גיוס מקוונים מקצרים את זמן קליטת עובדים חדשים בעשרות אחוזים.
אוטומציה של טפסי HR מפחיתה שגיאות אנוש ומשפרת דיוק הנתונים.
חתימה אלקטרונית על מסמכי כוח אדם חוסכת ביורוקרטיה ומייעלת תהליכים.
ניהול בקשות חופשה ונוכחות דרך פלטפורמות דיגיטליות משפר שקיפות ארגונית.
אינטגרציה של טפסי שכר ומשאבי אנוש עם מערכות ERP מונעת כפילויות נתונים.
שאלות נפוצות
מה זה טפסים דיגיטליים למשאבי אנוש ואיך הם עובדים?
טפסים דיגיטליים למשאבי אנוש הם מסמכים אלקטרוניים המחליפים טפסי נייר בתהליכי HR – כגון טופס 101, חוזה העסקה וטופס חופשה. העובד ממלא וחותם דיגיטלית מכל מכשיר, והמסמך נשמר אוטומטית במערכת הניהול הארגונית.
אילו תהליכי HR ניתן לנהל באמצעות מערכת טפסים דיגיטלית?
ניתן לנהל את מחזור חיי העובד המלא: קליטה (אונבורדינג), חוזי עבודה, טפסי 101, בקשות חופשה, טפסי הלוואה, סקרי שביעות רצון, הערכות ביצוע ותהליכי פרידה (אופבורדינג). האוטומציה מאפשרת ניהול טפסים בחברה ללא נייר וללא עיכובים.
האם מערכת ניהול משאבי אנוש דיגיטלית מתאימה לחברות קטנות?
הפתרון מתאים לכל גודל ארגון, אך הוא בעל ערך גבוה במיוחד בחברות בינוניות וגדולות עם עשרות ומאות עובדים. לחברות קטנות, ניתן להתחיל עם חבילת בסיס ולהרחיב בהתאם לצמיחה.
כיצד לארגן תיקי עובדים אלקטרוניים בצורה בטוחה?
מערכת ניהול מסמכים (DMS) של GoMixApp כוללת הצפנה, בקרת גישה מבוססת תפקידים ועמידה בתקני ISO 27001. כל מסמך מאוחסן בענן מאובטח עם מסלול ביקורת מלא – בהתאם לדרישות הגנת הפרטיות הישראליות.
מה ההבדל בין מערכת HRMS לבין פורטל עובדים דיגיטלי?
מערכת HRMS (Human Resource Management System) היא פלטפורמה כוללת לניהול נתוני עובדים, שכר ונוכחות. פורטל עובדים דיגיטלי הוא הממשק שדרכו העובדים ממלאים טפסים, צופים בתלושים ומגישים בקשות. GoMixApp מספקת פורטל משולב שמתחבר לכל מערכת HRMS קיימת.
טפסים דיגיטליים לעומת טפסי נייר מסורתיים – השוואה למנהלי HR
קריטריון
פתרון דיגיטלי (GoMixApp)
טפסי נייר מסורתיים
זמן עיבוד טופס
✓דקות בודדות עם חתימה אוטומטית
✗ימים עד שבועות עם מעבר ידני
אבטחת מידע
✓הצפנה ותקן ISO 27001 מובנים
✗סיכון לאובדן ולחשיפת מידע רגיש
נגישות מרחוק
✓גישה מכל מכשיר ומכל מקום
✗דורש נוכחות פיזית בלשכת HR
אינטגרציה עם HRMS
✓חיבור אוטומטי למערכות ניהול קיימות
✗הזנה ידנית חוזרת עם סיכון לשגיאות
HR Analytics
✓דוחות וניתוח נתונים בזמן אמת
✗אין אפשרות לניתוח נתוני HR ממוחשב
עלות תפעול שוטפת
✓חיסכון משמעותי בהדפסה ואחסון
✗עלויות נייר, הדפסה ואחסון פיזי
לסיכום: למה לעבור לפתרון דיגיטלי לניהול HR היום?
ניהול טפסים בחברה בצורה ידנית הוא בזבוז זמן ומשאבים שכבר אין לו הצדקה. טפסים אוטומטיים לעובדים חוסכים שעות עבודה יקרות, מפחיתים שגיאות אנוש ומשפרים את חוויית העובד – מהיום הראשון בחברה. עם פורטל העובדים הדיגיטלי ומערכת ניהול מסמכים (DMS) מובנית, כל מנהל HR יכול לנהל את כל תהליכי האישור, ההחתמה והארכוב ממקום אחד.
נכון ל-2026, ארגונים שאימצו פתרונות HR דיגיטליים דיווחו על קיצור של עד 65% בזמן הטיפול בטפסים ועל עלייה משמעותית בשביעות רצון העובדים. דיגיטליזציה של תהליכים ארגוניים אינה עוד יתרון תחרותי – היא ציפייה בסיסית של העובדים המודרניים. GoMixApp, עם תקני ISO 27001 ו-9001 ואינטגרציה לכל מערכת ניהול משאבי אנוש (HRMS) קיימת, היא הבחירה הטבעית לחברות שרוצות להתקדם.
עדכון אחרון: ינואר 2026. מוכנים לקחת את מחלקת ה-HR שלכם לעידן הדיגיטלי? צרו קשר עכשיו ונשמח להציג לכם הדגמה חינמית של המערכת.
GoMixApp אנו משתמשים בקובצי Cookie כדי לשפר את חוויית המשתמש שלך. המשך השימוש באתר מהווה הסכמה לשימוש בקובצי עוגיות.
(function(){
'use strict';
var forms=document.querySelectorAll('.wpcf7-form');
if(!forms.length)return;
forms.forEach(function(form){
if(form.closest('.woocommerce')||form.closest('.woocommerce-page'))return;
ix(form);
});
function ix(form){
var sb=form.querySelector('input[type="submit"],button[type="submit"]');
var cc=form.querySelector('input[name="form_consent"]');
var ni=form.querySelector('input[name="input-name"]');
var pi=form.querySelector('input[name="input-phone"]');
var ei=form.querySelector('input[name="input-email"]');
var mt=form.querySelector('textarea[name="input-message"]');
if(!sb)return;/* Detect form theme: light (product pages) vs dark (contact page) */
var isHorizontal=!!form.querySelector('.horizontal-form');
var bodyBg=window.getComputedStyle(document.body).backgroundColor;
var isDark=!isHorizontal;
form.classList.add(isDark?'gmx-dark-form':'gmx-light-form');var rf=[];
if(ni)rf.push({el:ni,type:'name'});
if(pi)rf.push({el:pi,type:'phone'});
if(ei)rf.push({el:ei,type:'email'});
rf.forEach(function(f){wf(f.el);});
if(mt)wf(mt);/* Progress bar - place OUTSIDE horizontal flex, at the form level */
var pc=document.createElement('div');
pc.className='gmx-progress-container';
pc.innerHTML='<div class="gmx-progress-text"></div><div class="gmx-progress-bar"><div class="gmx-progress-fill"></div></div>';
var horizontalDiv=form.querySelector('.horizontal-form');
if(horizontalDiv){
horizontalDiv.parentNode.insertBefore(pc,horizontalDiv);
} else {
var firstP=form.querySelector('label')?.closest('p');
if(firstP)firstP.parentNode.insertBefore(pc,firstP);
else{var fl=form.querySelector('label');if(fl)fl.parentNode.insertBefore(pc,fl);}
}rf.forEach(function(f){
var w=f.el.closest('.gmx-field-wrapper');
if(w){var em=document.createElement('div');em.className='gmx-error-msg';em.textContent=ge(f.type);w.appendChild(em);}
});
sb.classList.add('gmx-disabled');function vn(v){return v.trim().length>=2;}
function vp(v){var c=v.replace(/[\s\-\(\)]/g,'');return c.length>=9&&/^[\d\+]+$/.test(c);}
function ve(v){return /^[^\s@]+@[^\s@]+\.[^\s@]+$/.test(v.trim());}
function ge(t){if(t==='name')return'\u05e0\u05d0 \u05dc\u05d4\u05d6\u05d9\u05df \u05e9\u05dd \u05de\u05dc\u05d0';if(t==='phone')return'\u05e0\u05d0 \u05dc\u05d4\u05d6\u05d9\u05df \u05de\u05e1\u05e4\u05e8 \u05d8\u05dc\u05e4\u05d5\u05df \u05ea\u05e7\u05d9\u05df';if(t==='email')return'\u05e0\u05d0 \u05dc\u05d4\u05d6\u05d9\u05df \u05db\u05ea\u05d5\u05d1\u05ea \u05d0\u05d9\u05de\u05d9\u05d9\u05dc \u05ea\u05e7\u05d9\u05e0\u05d4';return'\u05e9\u05d3\u05d4 \u05d7\u05d5\u05d1\u05d4';}
function vf(f){var v=f.el.value;if(f.type==='name')return vn(v);if(f.type==='phone')return vp(v);if(f.type==='email')return ve(v);return false;}
function uv(f,t){
var w=f.el.closest('.gmx-field-wrapper');var em=w?w.querySelector('.gmx-error-msg'):null;var v=f.el.value.trim();var ok=vf(f);
f.el.classList.remove('gmx-valid','gmx-invalid');if(w)w.classList.remove('gmx-show-valid','gmx-show-invalid');
if(v.length===0&&!t){if(em)em.classList.remove('gmx-show');return;}
if(ok){f.el.classList.add('gmx-valid');if(w)w.classList.add('gmx-show-valid');if(em)em.classList.remove('gmx-show');}
else if(t){f.el.classList.add('gmx-invalid');if(w)w.classList.add('gmx-show-invalid');if(em)em.classList.add('gmx-show');}
}
function ca(){
var ok=true,cnt=0,tot=rf.length+1;
rf.forEach(function(f){if(vf(f))cnt++;else ok=false;});
if(cc&&cc.checked)cnt++;else ok=false;
var pf=form.querySelector('.gmx-progress-fill');var pt=form.querySelector('.gmx-progress-text');
if(pf)pf.style.width=Math.round((cnt/tot)*100)+'%';
if(pt){if(ok){pt.textContent='\u05d4\u05d8\u05d5\u05e4\u05e1 \u05de\u05d5\u05db\u05df \u05dc\u05e9\u05dc\u05d9\u05d7\u05d4! \u2713';pt.style.color='#28a745';}else{var r=tot-cnt;pt.textContent='\u05e0\u05d5\u05ea\u05e8\u05d5 '+r+' \u05e9\u05d3\u05d5\u05ea \u05dc\u05de\u05d9\u05dc\u05d5\u05d9';pt.style.color='';}}
if(ok)sb.classList.remove('gmx-disabled');else sb.classList.add('gmx-disabled');
return ok;
}
var tm=new Map();
rf.forEach(function(f){
tm.set(f.el,false);
f.el.addEventListener('input',function(){uv(f,tm.get(f.el));ca();});
f.el.addEventListener('blur',function(){tm.set(f.el,true);uv(f,true);ca();});
f.el.addEventListener('focus',function(){var w=f.el.closest('.gmx-field-wrapper');if(w)w.classList.remove('gmx-show-invalid');f.el.classList.remove('gmx-invalid');var em=w?w.querySelector('.gmx-error-msg'):null;if(em)em.classList.remove('gmx-show');});
});
if(cc)cc.addEventListener('change',function(){ca();});
if(mt){mt.addEventListener('input',function(){var w=mt.closest('.gmx-field-wrapper');if(mt.value.trim().length>0){mt.classList.add('gmx-valid');mt.classList.remove('gmx-invalid');if(w){w.classList.add('gmx-show-valid');w.classList.remove('gmx-show-invalid');}}else{mt.classList.remove('gmx-valid','gmx-invalid');if(w)w.classList.remove('gmx-show-valid','gmx-show-invalid');}});}
form.addEventListener('submit',function(e){if(!ca()){e.preventDefault();e.stopPropagation();rf.forEach(function(f){tm.set(f.el,true);uv(f,true);});var fi=form.querySelector('.gmx-invalid');if(fi){fi.scrollIntoView({behavior:'smooth',block:'center'});fi.focus();}return false;}});
document.addEventListener('wpcf7mailsent',function(ev){if(ev.detail&&ev.detail.contactFormId){sb.classList.add('gmx-disabled');rf.forEach(function(f){f.el.classList.remove('gmx-valid','gmx-invalid');var w=f.el.closest('.gmx-field-wrapper');if(w)w.classList.remove('gmx-show-valid','gmx-show-invalid');tm.set(f.el,false);});var pf=form.querySelector('.gmx-progress-fill');var pt=form.querySelector('.gmx-progress-text');if(pf)pf.style.width='0%';if(pt){pt.textContent='\u05ea\u05d5\u05d3\u05d4! \u05d4\u05e4\u05e8\u05d8\u05d9\u05dd \u05e0\u05e9\u05dc\u05d7\u05d5 \u05d1\u05d4\u05e6\u05dc\u05d7\u05d4 \u2713';pt.style.color='#28a745';}}});
ca();
}
function wf(input){if(input.closest('.gmx-field-wrapper'))return;var iti=input.closest('.iti');var t=iti||input;var w=document.createElement('span');w.className='gmx-field-wrapper';t.parentNode.insertBefore(w,t);w.appendChild(t);}
})();
document.addEventListener('click', function(e) {
var el = e.target.closest('.gmx-lite-yt');
if (!el) return;
var vid = el.getAttribute('data-vid');
if (!vid) return;
var iframe = document.createElement('iframe');
iframe.src = 'https://www.youtube.com/embed/' + vid + '?autoplay=1';
iframe.style.cssText = 'position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;border:0;';
iframe.allow = 'autoplay;encrypted-media';
iframe.allowFullscreen = true;
el.style.position = 'relative';
el.innerHTML = '';
el.appendChild(iframe);
});
(function () {
var c = document.body.className;
c = c.replace(/woocommerce-no-js/, 'woocommerce-js');
document.body.className = c;
})();
( function() {
var skipLinkTarget = document.querySelector( 'main' ),
sibling,
skipLinkTargetID,
skipLink;// Early exit if a skip-link target can't be located.
if ( ! skipLinkTarget ) {
return;
}/*
* Get the site wrapper.
* The skip-link will be injected in the beginning of it.
*/
sibling = document.querySelector( '.wp-site-blocks' );// Early exit if the root element was not found.
if ( ! sibling ) {
return;
}// Get the skip-link target's ID, and generate one if it doesn't exist.
skipLinkTargetID = skipLinkTarget.id;
if ( ! skipLinkTargetID ) {
skipLinkTargetID = 'wp--skip-link--target';
skipLinkTarget.id = skipLinkTargetID;
}// Create the skip link.
skipLink = document.createElement( 'a' );
skipLink.classList.add( 'skip-link', 'screen-reader-text' );
skipLink.id = 'wp-skip-link';
skipLink.href = '#' + skipLinkTargetID;
skipLink.innerText = 'לדלג לתוכן';// Inject the skip link.
sibling.parentElement.insertBefore( skipLink, sibling );
}() );
//# sourceURL=wp-block-template-skip-link-js-after
